Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 38»
618425, Пермский край, город Березники, ул. Мира,77, т.24-63-63

И зм енения в К оллективны й договор
М униципального автономного дош кольного
образовательного учреж дения «Детский сад № 38»
на 2021-2023гг.

М инистерство
пром ы ш ленности и торговли
Пермского края

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Принят на собрании
трудового коллектива
« 09 » июня 2021г.

От работодателя:

От работников:
фсоюзной
>38»
Л.Г. Каменщикова

«15

»

июня

2021 г.

« 11 »

г. Березники '
Пермский край

июня

2021 г.

1. В разделе 2:
Пункт 2.2. дополнить: «На основании ст.65 ТК РФ при заключении
трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК
РФ, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии
специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных
знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования

либо

о

прекращении

уголовного

преследования

по

реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые
устанавливаются

федеральным

органом

исполнительной

власти,

осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению
которой

в

соответствии

федеральным законом не

с

допускаются

настоящим Кодексом,
лица,

имеющие

или

иным
имевшие

судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку

о том, является

или

не является

лицо

подвергнутым

административному наказанию за потребление наркотических средств или
психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально
опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме,
которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке ^и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, -

при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению
которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица,
подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических
средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых
потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение
которого лицо считается подвергнутым административному наказанию».
2. В разделе 4:
Пункт 4.5. дополнить: « - неосвобожденным председателям первичных
и территориальных организаций профсоюза (ст. 179 ТК РФ и пункта 7.7.3.
Регионального Соглашения между Министерством образования и науки
Пермского

края

и

Пермской

краевой

территориальной

организацией

Профсоюза работников народного образования и науки РФ по регулированию
социально-трудовых отношений в отрасли на 2020-2022 годы).
3. В разделе 5:

#

Пункт 5.9. читать в следующей редакции: «Дополнительный отпуск за
ненормированный рабочий день предоставляется только руководителю и
заместителям руководителя продолжительностью не менее 3 календарных
дней (ст. 119 ТК РФ)».